Ontslagrecht
OntslagrechtEen ontslag krijgen is nooit leuk, maar als ondernemer kan natuurlijk een keer de dag komen dat je iemand moet gaan ontslaan. En dat is iets waar veel mensen niet bij stil staan, want iemand ontslaan is vast niet iets wat je met veel plezier doet. Wees zeker van je zaakIemand moeten ontslaan is nooit leuk, je zult dus daarom ook niet snel iemand ontslaan op basis van redenen die wettelijk niet eens juist zijn. Bijvoorbeeld omdat je iemand niet aardig vindt, want je weet dat dit voor een hoop juridische problemen kan zorgen. Je hebt als ondernemer wel een ontslagrecht, maar ontslag moet altijd gebeuren op basis van wettelijk juiste ontslagredenen. Als je dus iemand gaat ontslaan is het zaak om er voor te zorgen dat je kunt aantonen dat de reden van ontslag juist is. Er zijn meerdere manieren hoe je hier voor kunt zorgen. Maar als je kunt bewijzen dat de reden van ontslag goed en juist is, dan zal er voor zorgen dat je geen dure rechtszaken en dergelijke zult verliezen en hoge schadevergoedingen moet gaan betalen. Bewijzen dat je in je recht staatOm te bewijzen dat de reden van ontslag juist is kan een lastig iets zijn, maar is gelukkig niet onmogelijk. Als iemand bijvoorbeeld geld uit de kassa steelt, dan kun je dit aantonen door door middel van de inhoud van de kassa en de bonnetjes te achterhalen op welke momenten er geld uit de kassa verdwijnt en welke medewerkers er dan in dienst zijn. Andere mensen die jouw verhaal kunnen bevestigen is natuurlijk ook altijd mooi meegenomen.
Neem tijdig contact op met een advocaatEen goede advocaat kan u helpen bij ontslag zaken. Zowel voor werknemers als voor werkgevers. Maar niet voor allebei tegelijk natuurlijk...! |